Как правильно выстраивать отношения с коллегами в новом коллективе

Как правильно выстраивать отношения с коллегами в новом коллективе

Любой человек вне зависимости от возраста, попадая в новый коллектив, сталкивается с определенными трудностями и может даже пережить в той или иной степени стресс. Новый коллектив требует адаптации, а это значит, что необходимо дать себе на нее время. Своими советами, как пережить адаптацию на новом рабочем месте, поделиться психолог Татьяна Власевская.

Психолог Татьяна Власевская

К типичным ошибкам новичка в офисе относят, как правило, опоздание в первый/второй рабочий день, пренебрежение установленным дресс-кодом, забывчивость на имена, особенно, руководителей, грубость по отношению к рядовым сотрудникам, а также склонность к хвастовству, флирт с коллегами противоположного пола, попытки подхалимажа, наличие убеждений и желание делиться ими с каждым.

Первый шаг – знакомство.

В офисах не всегда появление нового человека в коллективе становится событием №1 с утра пораньше. Нередко знакомиться с коллегами приходится самостоятельно. Но это не повод унывать! Вы же взрослый человек и можете рассказать о себе сами. Главное – это обезоруживающая улыбка и искренний интерес к каждому. Представляя себя, не забывайте запоминать, как зовут того или иного сотрудника.

Второй шаг – приветливость.

В офисе так же, как и в целом в социуме, приветствуется вежливость, внимательность и дружелюбность по отношению к окружающим. Старайтесь не переходить границ в общении, соблюдайте дистанцию и нейтралитет. Будьте предельно вежливы со всеми без исключения, ведь вам в этом коллективе придется работать какое-то время.

Третий шаг – следуйте традициям.

В каждом офисе есть свои негласные правила и традиции. Где-то принято обедать всем вместе и выделять на это определенное время в расписании, в других местах не приветствуется слишком длительное отсутствие на рабочем месте. Постарайтесь узнать обо всех «подводных камнях» вашей новой работы, чтобы не допустить со своей стороны банальных промашек.

Четвертый шаг – сближение с сотрудниками.

Новичку всегда хочется заручиться поддержкой кого-то из старожилов, и это нормально. Единственный способ «подружиться» с кем-то в новом коллективе – это неформальное общение во время перекусов, перекуров и т.д. Общаясь с кем-то в относительно неформальной обстановке, старайтесь одновременно быть самим собой, но не открываться полностью. Не забывайте, это офис, куда люди приходят для того, чтобы работать. К тому же, все сказанное может быть использовано против вас. В любом офисе присутствуют сплетни, и новый человек всегда рискует стать объектом внимания сплетников.

Пятый шаг – помните о личных границах.

Проявляя вежливость и дружелюбность, демонстрируйте наличие твердого стержня. Не позволяйте манипулировать собой, умейте с улыбкой отказать, если вас что-то не устраивает или не подходит вам, не поддавайтесь на провокации, сохраняйте самообладание. Поначалу всем бывает трудно, но хорошая новость в том, что со временем из категории «новичок» вы перейдете в другую – «рядовой сотрудник», и вашу персону уже не будут рассматривать под микроскопом. Запаситесь терпением и продолжайте работать. В общем-то, вы сюда за этим и пришли – исполнять свои профессиональные обязанности.

Татьяна Власевская

Понравилось?
Не забудьте поделиться!

Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в vk
VK
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в pinterest
Pinterest
Поделиться в odnoklassniki
OK

Новости партнеров

Читайте также

Новости партнеров

Реклама

Свежие записи

Новости партнеров

Последние новости

Новости партнеров

Интересное