Как воспитать в себе лидера

Как воспитать в себе лидера

Те, кто думает, что лидерские качества заложены в нас природой, немного заблуждаются, как их можно запросто развить в себе. Какие лидерские качества вы знаете?

Лидер – это всегда человек, который притягивает к себе внимание. Он харизматичен, общителен и открыт для всего нового. Человек, занимающий какую-то руководящую должность, не боится брать на себя ответственность и проявляет готовность поддержать своих подчиненных советом и делом, он дружелюбен. Его отличает целеустремленность и оптимистичный взгляд на вещи, согласитесь, пессимисту трудно увлечь за собой других.

А еще лидер должен быть энтузиастом и очень энергичным человеком, ведь за ним и его идеями должны идти, верить в него.

Как вы видите сами, у лидеров нет никаких сверхспособностей – все необходимые качества при желании можно развить в себе. Что для этого нужно? Рассказывает певица и композитор Амира.

Певица и композитор Амира
Певица и композитор Амира

Во-первых, занять более активную жизненную позицию.

Осознать, что все в этом мире или почти все зависит от тебя. Как мы обычно рассуждаем? «От нас ничего не зависит», «Мы ничего не решаем», «Нас не спрашивают» – все это идет вразрез с позицией лидера. Все зависит от меня! Моя жизнь и судьба только в моих руках. Перестать жаловаться на свои проблемы и начать двигаться вперед, развиваться.

Во-вторых, как только вы научитесь нести ответственность за свою жизнь, не стесняйтесь проявлять ее в отношении других.

Лидер – это человек, у которого всегда есть команда, состоящая из его единомышленников. Нельзя быть лидером просто так, вожаком самого себя. Единицы добиваются успеха в творческих профессиях, там, где нужно продемонстрировать свой талант. В других сферах происходит по-другому: Стив Джобс не сам придумал «айфон» и создал одну из самых успешных компаний. Он стоял во главе команды сначала друзей, потом в нее добавились единомышленники – люди, которые поверили в него.

В-третьих, адекватно воспринимайте критику.

Представьтевас, ваши действия или вашу работу критикуют. Каковы будут ваши дальнейшие действия? Обидитесь, уйдете в себя, не будете больше ни с кем разговаривать? Или все-таки задумаетесь, будете готовы к изменениям или, наоборот, докажете, что вы правы. Настоящий лидер часто подвергается критическим замечаниям, но это не останавливает его.

В-четвертых, приветствуйте новое.

Не бойтесь развиваться, учиться, познавать новую информацию, искать новые пути, привлекать новых людей. Лидер – это человек, который всегда на шаг или два впереди других.

В-пятых, поднимаясь по служебной лестнице, не забывайте о тех, с кем начинали.

Будьте внимательны к своим коллегам и сотрудникам, участвуйте в их жизни, интересуйтесь ими. Лидер – это человек, для которого личные связи всегда имеют значение.

Читайте также

Новости партнеров

Реклама

Свежие записи

Новости партнеров